Negli ultimi due anni, il lavoro è cambiato radicalmente. La maggior parte dei dipendenti desidera opzioni flessibili e remote per rimanere.
Le minacce informatiche sono ai massimi livelli. E con il passaggio al lavoro ibrido, i manager IT sono chiamati a potenziare la propria forza lavoro con nuove esperienze tecnologiche.
Microsoft fornisce strumenti e tecnologie che facciano funzionare l'ibrido, come pioniere del settore, al centro di questa missione.
Windows 11 è il sistema operativo per il lavoro ibrido.
Microsfot 11 è costruito su una base compatibile e familiare che è facile da gestire per l'IT.
È progettato per affrontare le sfide di un panorama informatico in continua evoluzione ed è dotato di esperienze che aiutano i dipendenti a svolgere al meglio il proprio lavoro.
Una forte domanda nel panorama informatico.
Dal lancio di Windows 11, Microsoft riscontrato una forte domanda e i più alti punteggi di qualità e soddisfazione del prodotto rispetto a qualsiasi versione di Windows che ha mai distribuito.
Questo è solo l'inizio, il team Microsoft si impegna a innovare il modo in cui Windows può semplificare le esperienze sia che tu stia tornando in ufficio, lavorando da casa o che tu non abbia mai lasciato il posto di lavoro come dipendente in prima linea.
Windows 365
E con Windows 365, le aziende possono trasmettere in streaming l'intera esperienza Windows dal cloud Microsoft a qualsiasi dispositivo, rappresentando un passo importante nel nostro viaggio per portare Windows nel cloud.
Non c'è mai stato un momento migliore per trasferire la tua azienda a Windows 11 e Windows 365, il Windows più produttivo, gestibile e sicuro di sempre.
Fonte: Microsoft.
Ci sono delle novità pensate per le riunioni da remoto con il background blur (la sfocatura dello sfondo) e l’inquadratura automatica (che cerca di collocare il soggetto sempre al centro dell’immagine quando questo si muove o si sposta davanti a una webcam).
RispondiEliminaIl modo in cui lavoriamo è cambiato radicalmente negli ultimi due anni. La maggior parte della forza lavoro preferisce modelli ibridi e orari flessibili, mentre le minacce informatiche continuano ad aumentare. Di conseguenza, i responsabili IT si trovano di fronte a una nuova sfida: mettere a disposizione dei dipendenti nuove esperienze tecnologiche.
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